Estudantes e profissionais saíram do evento com currículo no radar da emissora
Globo – Durante o Festival LED, realizado recentemente no Píer Mauá (RJ), a emissora montou um estande que funcionou como porta de entrada direta para estágios, trainees e vagas efetivas, aproximando candidatos do maior grupo de mídia da América Latina.
- Em resumo: RH da Globo cadastrou currículos e detalhou oportunidades em tecnologia, criação, negócios e produção.
Por que o Festival virou ponto de recrutamento quente
O espaço, idealizado e produzido pela agência Fluxxo, foi pensado para ser acolhedor e, ao mesmo tempo, traduzir o DNA de inovação do evento. Em um cenário em que a taxa de desocupação entre jovens de 18 a 24 anos supera 20%, segundo dados recentes do IBGE, qualquer chance de conversar cara a cara com recrutadores faz diferença.
“Nosso maior desafio foi criar um ambiente convidativo, mas alinhado à proposta tecnológica do festival”, explicou Larissa Ullman, projetista da Fluxxo.
O que o candidato ganhou na prática
Além de ouvir sobre a cultura de inovação e diversidade da Globo, o visitante pôde se inscrever diretamente no banco de talentos, participar de minimentorias e conhecer projetos em realidade estendida usados em novelas e transmissões esportivas. Para quem ainda está na faculdade, o contato com líderes de áreas quentes — como inteligência de dados e streaming — ajuda a entender quais habilidades técnicas e comportamentais valem mais pontos no processo seletivo.
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Crédito da imagem: Divulgação / Fluxxo
