Onda de demissões escancara efeito dominó da automação e da IA
Meta avisou recentemente que eliminará cerca de 8 000 postos ainda este mês, terceira rodada de cortes no ano e parte de um plano para conter custos enquanto investe US$ 135 bilhões em superinteligência.
- Em resumo: Big Techs e Nike somam mais de 9 400 desligamentos em maio.
Microsoft adota “regra dos 70” e Nike enxuga 2% da força global
A Microsoft iniciou seu primeiro programa de demissão voluntária nos Estados Unidos, voltado a colaboradores cuja idade somada ao tempo de casa alcance 70 anos. Aproximadamente 8 000 profissionais se enquadram no critério. Fora do setor de software, a Nike dispensará 1 400 funcionários — 2% de seu quadro —, após já ter cortado mais de 700 vagas em janeiro para acelerar a automação. Segundo o G1 Economia, movimentos semelhantes vêm ocorrendo em todo o mercado norte-americano desde o início do ano.
Empresas de tecnologia registraram 51 lay-offs só em janeiro, afetando 25,3 mil pessoas — média de 674 demissões por dia em 2025.
Por que isso afeta seu bolso e seu dia a dia
Menos funcionários pode significar prazos maiores para suporte em plataformas sociais, novos custos repassados a serviços online e menor disponibilidade de inovação de curtíssimo prazo. Ao mesmo tempo, analistas lembram que a realocação de recursos para inteligência artificial costuma gerar ganhos de produtividade que, no futuro, podem baratear assinaturas e produtos digitais. Para o consumidor, vale:
- Acompanhar mudanças nos planos de assinatura e políticas de atendimento.
- Monitorar reajustes de preços, sobretudo em apps que dependem dos ecossistemas dessas empresas.
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